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农民工工资，特别是建筑行业农民工工资一直是社会各级高度关注的话题。近日，江苏省住房和城乡建设厅、江苏省人力资源和社会保障厅联合下发《关于扎实推进房屋建筑和市政基础设施建设领域保障农民工工资支付工作的通知》（下称《通知》），要求加强劳务用工管理，强化工资支付，严格落实按月足额、月结月清。
按月足额、月结月清本是一件再正常不过的工资结算事项，可农民工欠薪“顽疾”却一直没有得到很好的根治，以致不能够按月足额领到该得的酬劳成了众多农民工的“烦薪事”。为了让农民工及时足额拿到“辛苦钱”，这些年，我省各地各有关部门一直在积极行动，除了采取措施畅通农民工欠薪维权绿色通道，精准治理拖欠农民工工资问题，还结合春节、元旦等重要时间节点，有针对性地开展治欠专项行动，及时做好事前预防和系统治理，让农民工不再为“薪”而忧。
作为经济大省、农业大省，农民工是江苏经济社会发展的重要生力军，千千万万建筑行业的农民工用汗水浇灌着城市的繁荣，用辛勤劳动点亮了我们的生活。在向这些默默奉献的劳动者们致以崇高敬意的同时，我们更应拿出切实可行的举措，着力解决好农民工“月薪制”问题，确保农民工按时足额获得劳动报酬，不让农民工既辛苦又辛酸。《通知》紧盯根治欠薪目标任务，提出7项20条具体措施，落实“五清”“五严禁”，工资直接打入账户，实行“一人一卡”制度，签订“结清付清确认书”，实施专项预警，行为计入信用档案，目的是通过落实封闭式管理，从源头上解决好按时足额支付农民工工资问题。
解决农民工“烦薪事”不可能一蹴而就，需要盯着问题用真心真情、拿出实招硬招，既要下好源头治理“先手棋”，把全省所有在建项目总承包企业、专业承包企业、劳务分包等企业信息和用工人员信息一律纳入实名制管理范围。同时，还应多方联动打好“组合拳”，充分发挥人社和住建等部门职能，形成“执法与指导”“监管与服务”“处罚与教育”综合施策的欠薪治理格局，加大对欠薪违法行为者的惩戒，营造“守信者处处受益、失信者处处受限”的社会信用环境，让农民工工资按月足额、月结月清不再是难事。
关注民生福祉不是一句空话，需要拿出实际举措交上“答卷”。对有些企业而言，几百几千甚至是几万可能微不足道，但对农民工来说却是养家糊口的保命钱，把农民工工资支付问题解决到位了，人民群众的幸福感、获得感和安全感也就自然提升了。（江辉生）
